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Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist der am häufigsten verlangte Teil einer Bewerbung. Selbst wenn Sie um eine schriftliche Bewerbung herumkommen, müssen Sie damit rechnen, spätestens für die Personalakte einen Lebenslauf bereit zu halten. Und immer gilt:

Der Lebenslauf spiegelt den Verlauf Ihres (beruflichen) Lebens! Und dieser Verlauf sollte für Ihren Leser - Ihrem möglichen neuen Arbeitgeber - stimmig, übersichtlich und aussagekräftig sein. Basta!

Wie gruselig und fantasielos ist es da, wenn Daten einfach nur heruntergeschrieben werden und man Mühe hat, sich ein geistiges Bild von dem Bewerber zu machen. Wenn schon der Lebenslauf nicht attraktiv ist, wie soll es dann der Bewerber sein?!

Dabei sollten Sie grundsätzlich bedenken:

  • Der Lebenslauf muss lückenlos sein, von der Schulzeit an!
  • Wie kann ich meinem beruflichen Leben einen nachvollziehbaren roten Faden geben, so wie einer Geschichte, die man erzählt?
  • Welche Schwerpunkte möchte ich in meinem Lebenslauf hinsichtlich des Stellenangebots setzen? Was möchte oder sollte ich besonders herausstellen?
  • Was soll meinem Leser (dem potenziellen neuen Arbeitgeber) zuerst ins Auge fallen?
  • Wie kann ich Schwächen, Brüche oder Besonderheiten in meiner beruflichen Biografie argumentativ und rhetorisch so darstellen, dass ich nicht sofort aus dem Rennen bin?

Es gibt keine Pflicht oder gar gesetzliche Vorschrift, Ihren Lebenslauf nur klassisch, von der Schulzeit an, herunterzuschreiben. Beim Lebenslauf sollten Sie investieren: Kein austauschbares Produkt von der Stange, sondern Ihr individuelles Lebensprofil. Dabei haben Sie die Auswahl, was für Sie, Ihre Belange und für das jeweilige Stellenabgebot besser passt:

  • der klassische Lebenslauf
  • der amerikanische Lebenslauf
  • der europäische Lebenslauf
  • ein aus allen drei Varianten zusammengesetzter Lebenslauf
  • ein Lebenslauf mit Ihren eigenen inhaltlichen Überschriften (z.B. wenn Sie zwei verschiedene berufliche Schwerpunkte haben)
  • ein Lebenslauf mit anhängender 'Dritter Seite'

Grundsätzlich sollten Sie sich von dem Denken verabschieden, nur einen einzigen Lebenslauf in der Tasche zu haben. Auch hier orientieren Sie sich an den verschiedenen Stellenprofilen, für die Sie sich bewerben wollen. So viele berufliche Schwerpunkte Sie haben, so viele Lebensläufe sind denkbar.

Wir unterstützen und beraten Sie:

  • bei einem für Sie und Ihrer Biografie stimmigen und attraktiven Lebenslauf
  • bei einem Lebenslauf mit gezielter Schwerpunktsetzung
  • bei einem Lebenslauf mit Besonderheiten und Brüchen
  • bei allen Möglichkeiten, 'mehr' aus Ihrem Lebenslauf zu machen.

Zur näheren allgemeinen Information können Sie auch in unserem Bewerbungsratgeber nachschauen. Unser Angebot für Sie: In unserem Shop direkt zum Herunterladen für nur 4,90 EUR!

 

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